社保缴费基数高低有什么区别？社保缴费基数高好还是低好

年轻的时候虽然缴纳了保险，但是缴纳基数越高越好，越低越好。老实说，这个问题很复杂，社会保险涉及养老、医疗、工伤、生产、失业等5个保障，所以很难综合回答。分别回答吧。

失业保险、待遇与缴纳基数的高低无关

失业保险的待遇是在领取失业保险金和失业金的期间国家代缴基本医疗保险，还有万一失业期间死亡的丧葬费和慰问费等待遇。

失业金一般是在我们按本人意愿失业后，支付失业保险超过一年，每缴纳一年领取一个月的失业金。失业金的标准和我们的缴纳基数无关，只是和当地的政策有关。例如，国家规定了失业金标准的话，必须提高到最低工资的90%。与个人的缴纳基数无关，结果不是本人的意思。

工伤保险、待遇与缴纳基数的高低有一定的关系。

工伤保险实际上不需要个人支付，所有费用都由企业支付。员工发生工伤的情况下，待遇涉及到很多情况。

员工的工伤清算待遇与缴纳基数无关，均根据国家统一的工伤清算三个目录确定，清算比例一般为%，除非自费。

工伤一次性残疾补助金可以在劳动能力鉴定后领取。工伤保险基金支付，待遇和员工本人缴纳基数有，一般是7~27个月本人工资。本人的工资是员工的工伤，是以前12个月的平均缴纳基数。从这个部分来说，缴纳基数越高，工伤障碍补助金越高。

死亡员工的待遇包括一次性死亡补助金、葬礼费、慰问费等待遇。一次性工亡补助金全国统一，是20年城市人均可支配收入。丧葬费是统一地区计划后6个月的公司平均工资。慰劳金是员工本人的30%～40%的工资，与缴纳基数也有关系。

此外，还有劳动灾害员工解除劳动关系时，用人单位支付的一次性就业补助金和劳动灾害基金支付的一次性医疗补助金，山东省是几个月的社会平均工资。江苏省是定额。各省自行确定。

医疗保险与缴纳基数有一定的关系。

医疗保险是由职工本人和用人单位共同缴纳的。员工本人缴纳缴纳基数的2%，此款全部返还个人账户。用人单位缴纳的统一部分主要用于住院清算和个人账户的返还。部分地方归还较多，部分地方归还较少，例如深圳可以返还个人缴费基数的3%，部分地区仅0.2%。

住院和外来的统一清算部分，一般与缴纳基数无关，都是基于当地医疗保险的清算政策。员工医疗保险的报销比例一般在85%~95%以上，相当好。

养老保险与缴纳基数有重要关系。

重点是养老保险。养老保险的待遇包括基础养老金和个人账户养老金两部分，其他人有过渡养老金。

基础养老金涉及三个要素。缴纳等级、缴纳年限、退休前一年度的公司平工资。这个计算公式全国统一，按60%的基数缴纳的话，每一年可以领取0.8%的退休前一年的社会平均工资。缴纳基数等级和社会平均工资的对应关系，%对应是1%，%对应是2%。

乍看之下，缴纳基数低可能比较划算，但是缴纳基数高的话年金会更高。特别是年轻人，我们社会的平均工资每年都在增加。像以前那样，公司的工资每月0多元，现在是56千元。当时虽然支付的费用很高，但因为和公司的工资相结合，所以很划算。

个人账户养老金相当于个人账户累计余额除以退休年龄确定的计划。

个人账户的余额按缴纳基数的8%计算。显然，缴纳基数越高越好。国家每年都有利息记录，年的利息达到8.31%，近几年也在7%~8%之间，根据银行的投资理财技术明显地获利。

个人账户的钱是个人的钱。有使用限制的条款，只能由退休或去世的家人继承，但不会损失。

综上所述，如果我们纯粹为了养老金的话，当然年轻的时候缴纳基数越高越划算。特别是在企业工作，员工本人支付的正好是支付基数的8%，这些钱都进入个人账户，个人不吃亏，支付基数高是最划算的。