虽然我国法律规定，用人单位需要为员工缴纳社会保险，但是很多人还是不知道社保缴费基数该怎么算，社保交的也是“稀里糊涂”的，今天就来教大家年社保缴费基数的计算方式，以后再进行缴费心里就有数了！

社保缴费基数怎么算？

社保缴费基数，是根据职工上一年度申报个人所得税的工资、薪资税项的月平均额来确定的，每年确定一次。其中，参保人的加班工资、奖金、津贴补贴等都可以算进去。

比如A先生上一年的月工资为元，年终奖1万元，每个月还有元的餐补，那么A先生上一年的社保缴费基数就是：（*12+1万元+*12）/12=.33元。

在缴费过程中，还有一个缴费基数上下限的问题。

也就是说，职工的社保缴费基数，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市职工月平均工资的%。

所以，如果A先生的公司不是按照全额基数为他交社保，而是按照最低缴费基数，那么他的社保基数就不是.3元，而是上年度全市职工月平均工资*60%。其中这个上年度职工月平均工资可以查看所在地社保经办机构的通知或在网上进行查询。

怎么计算自己的养老金？

在确定自己的社保缴费基数后，我们就可以利用我们已知的数据简单计算一下退休后能够领到的养老金了。

我国法律规定，参保人需要累计缴纳满15年的社保之后才能够在退休后按月领取养老金，所以也就是说，社保的最低缴费年限为15年，如果按照男性职工23岁参加工作60岁退休，最长的缴费年限也可以达到将近40年。

1.机关事业单位新人及企业职工

在机关职业单位养老金改革之后，目前大部分的职工都按照这样的方法计算养老金：

养老金=个人账户养老金+基础养老金

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额/计发月数（一般为个月）

基础养老金=（退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

假设王职工缴纳了N年的社会保险，每个月按照养老保险最低基数缴纳社保，当地平均工资为M，每年养老金的涨幅为5%，那么就可以按照以下步骤进行粗略的计算。

每个月职工的个人账户划入额度为缴费基数的8%。所以王职工每个月的个人账户余额为M*60%*8%，记为A；每年有5%的养老金涨幅，N年后王职工的个人账户能够积累A+A*（1+5%）^1+……+A*（1+5%）^（N-1），记为B；N年后的社会平均工资为：M*（1+5%）^（N-1），记为C；所以，王职工的退休金可以简单计算为：

个人账户养老金：B/个月；

基础养老金：（C+C*0.6）/2*N*1%；

总养老金即为以上两项之和。

（以上为粗略计算，忽略每年社会平均工资涨幅等因素）

2．机关事业单位中人

从机关事业单位养老保险制度改革开始实施的年10月起，机关事业单位职工需要按照中人的养老金计算办法领取养老金，其中包括了10年的过渡期。

过渡期内，以过去的退休费计算办法计算出的养老金为保底。老办法退休待遇高，按照老办法退休待遇发放；新办法退休待遇高，则发放新办法比老办法的高出的一定比例。

3．机关事业单位老人

老人的退休待遇=年本人基本工资*退休工龄对应的计发比例+岗位生活补贴+之后养老金调整额度+之后职称提升补贴差额。

相信通过以上的计算，大家就能够粗略地计算出以目前的缴费水平退休后能够领到多少养老金了。

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