年2月21日，陕西人社系统表示，将全力确保就业稳定，并推进社保政策落地。不过，社会上有一部分人却轻视社保的作用，选择断缴。他们不知道的是，断缴社保会有很大的影响。

比如，社保断缴期间不能享受医疗报销。不过，对于灵活就业人员，如果中断缴费3个月内足额补缴后，则视为连续缴费。其实，社保还有许多细则，许多人并不知道。小伙伴们看看这些你都知道吗？

一、社保很重要

都说“就业就是最大的民生”，如今，随着电子商务、网络送餐、网络约车等新形态的出现，越来越多的劳动者选择灵活就业的形式。年1月1日，宁波人社局等部门对灵活就业群体参保做了规定。

其中，年新政策支持灵活就业、多渠道就业形式。此外，为了提高就业人员技术能力，宁波人社局还出台了15条措施，力争为灵活就业保驾护航。

据数据统计，宁波市网约车企业共25家。从事电子商务的企业5.8万、送餐人员4万人。物流企业家，在职人员3万余人。由此可见，灵活就业人群数量越来越大。

可以说新型就业形态仿佛如蓄水池一般，吸纳了城市中越来越多的就业群体。为了维护灵活就业群体的权益，宁波市出台了各种办法，保证灵活就业群体能够及时缴纳社保。

年5月，国务院总理李克强到宁波考察时，提到了让更多灵活就业人员能够及时参保。国务院也印发了有关灵活就业的指导意见，除了拓宽就业渠道，就要加强就业保障。

如果按照从前的规定，灵活就业人群是没有社保的。新政策打破了从前对灵活就业人群基本医疗保险的户籍限制，此外，还允许平台为新型就业形式的群体入保参保。

新规还推出降低门槛和加强扶持并举的方式，比如，新规明确规定，允许对灵活就业人群办理一站式审批。如此一来，灵活就业群体就可以同城镇职工、城乡居民一样，拥有自己的社保体系。

换句话说，灵活就业群体在参保期间，能够同城镇职工、城乡居民一样享有医疗和养老保险。相比从前的“裸跑”，如今切实有了保障。

二、补缴、断缴早知道

无论是城镇职工还是城乡居民，缴纳社保的最低年限都是十五年。不过，如果参保人群在参保期间断缴保费，那要如何补救呢？如果是灵活就业人员，断缴期限以3个月为限。

如果断缴3个月之内，及时补缴即可。如果断缴时间超过3个月以上，就自动变成初次参保人员。换句话说，参保人员需要等到6个月后，才能重新计算。而缴费期限自重新缴费起，6个月后才能享受医保服务。

以北京市为例，按照北京市的规定，如果是外地户籍需要在北京缴纳社保满5年后，才能在北京买车摇号或者买房。如果在5年内断缴，重新补缴后则重新计算。

如此一来，断缴社保对个人生活影响很大，还是记住按时缴纳为好。如果是参保单位未按时为职工缴纳社保费的，参保人员可以自行办理补缴手续。

不过，具体补缴情况分两种。如果是补缴年7月之前的，也就是在新社保法实施之前，只需要参保单位到参保所在区的机构办理补缴手续即可。

如果是补缴年7月之后的，参保单位需要提供补缴材料证明，再到经办机构办理。并且，参保单位还需要自欠款之日起，按日收取万分之五的滞纳金。

所以说，一旦参保千万别断缴，不然补缴真的耗时耗力。如果是职工调动工作，本区内调动只需要在原单位办理停缴手续。到了新单位之后，新单位一旦办理好参保手续，社保就会自动转入新单位。

如果职工到了外地工作，本人需要带好自己的身份证件，到社保中心的转移窗口办理手续即可。不过，还有人说补缴取消了。也就是说，断缴之后再也不能补缴了，是真的吗？

三、补缴取消了吗

社保与其他保险不同，具有强制性。如果在职员工单位不给缴纳社保，是不合法的。而且，社保法也明确作了规定。用人单位需按时足额为员工缴纳社保，不缴或迟缴，都要受到责罚。

此外，还需要从欠缴之日起加收滞纳金。如果用人单位依旧不缴纳，则由行政部门以欠缴数额1-3倍进行罚款。因此，不是因为社保系统问题导致的断缴，是可以补缴的。

补缴的费用也应该由单位承担。如果员工入职期间，单位未按时缴纳保险，员工可以向行政部门投诉，并要求用人单位缴足之前的社保费用。

如果员工从前缴纳过社保，但是，因为个人原因离职。待业期间断缴的保费，个人是不能补缴的。不过，如果在这期间想继续参保，可以以灵活就业人群的身份继续参保。

对于灵活就业群体，国家是不强制其缴纳社保的。如果之前曾缴纳过社保，但是因为个人原因中途断缴。对于这种情况，灵活就业人员是不能补缴的。

最后一种情况就是，企业职工退休时发现自己的社保并未缴足15年。针对这种情况，企业职工是无法补缴的。但是，企业职工可以通过延长工作年限，将之前不足的时间补齐。

对于延长工作年限的情况，比较适合原本缴费年限较长的人群。比如，距离15年缴费期限只剩1-2年。如果距离缴足15年期限还有较长时间，不建议通过延长工作年限的方式。

如果距离缴足15年太长，可选择城乡居民社保参保，虽然后者的待遇不如前者。但是，城乡居民社保允许参保人员补足缴费，而且费用相比前者更低。无论是哪种方式，最好还是及时缴纳社保。

总结

随着社保的覆盖面越来越广，人们越来越意识到社保的重要性。企业职工可通过企业强制参保的形式，享受医疗、工伤、失业、生育和养老等基本服务。

城镇居民可以通过城乡社保的方式参保，灵活就业人员也可以享受参保服务。不过，很多人对于社保的缴纳仍然有疑问。比如，社保可以一次补缴吗？断缴之后还能缴纳吗？相信看过上面文字的小伙伴们，疑问都能迎刃而解。那么你还有其他看法吗？欢迎留言讨论。