社会保险制度诞生以来，职工社保的缴费参保都是通过就业单位来完成的，企业缴费一部分进入统筹账户，个人缴费一部分进入个人账户。

如果你不是本地户籍，是无法以个人灵活就业身份参与地方职工社保的，只能通过挂靠单位的方式，参与地方职工社保，简单来说必须与企业签订劳动合同，成为企业员工，企业才有义务和责任帮助员工缴纳社保。

在这种限制下，很多非职业群体是无法通过单位形式参与职工社保的，于是就出现了很多财务公司和人力资源公司，通过虚构劳动合同和雇佣关系，给非职业群体参与职工社保提供便利，而非职工群体需要在社保缴费的基础上，给挂靠的公司支付一笔服务费或者手续费。

而这也成为很多中小公司的一种业务收入，很多人通过这些挂靠社保的公司，获得职工社保的单位参保资格，也获得了与上班族同等的职工社保保障。

但实际上这种社保挂靠代缴的业务是违反社会保险法规定的，属于不合规的操作。

随着社保逐步并入税务部门统一管理。各大企业的社保平台是否开通，参保缴费情况如何，税务部门结合大数据已经有了更加清晰的了解，一方面保障上班族的基本社保参保权益，一方面也避免了企业虚构员工参保的情况。

近期人社部开始针对社保挂靠代缴，虚构参保条件等违规参保行为进行集中清理，这意味着挂靠代缴社保这条路行不通了。

社保挂靠代缴行不通了，个人该如何参与职工社保，获得医保保障和养老金待遇呢？我们做一个社保缴费方式的深度科普：