时间:2023/11/28来源:本站原创作者:佚名

灵活就业社保,由于是全额个人承担,费用较高,负担较重,必须考虑性价比。

那么,怎样缴纳,如何选择缴费基数,缴费年限,才能交的少领的多,实现性价比最高?

下面由晶说社保为您深度解析“最低基数缴纳15年,退休时能领多少养老金?”和“如何选择缴费基数和缴费年限,才能缴纳社保性价比最高?”

最低基数缴纳15年,退休时能领多少养老金?

一、国家对于退休年龄的规定

对于正常退休,我国规定的退休年龄为:女职工50岁,女干部55岁,男职工60岁。

二、国家对于缴费基数的规定

缴纳社保,缴费基数是这样规定的,以本地区上年度在岗职工社会平均工资的60%~%为区间,最低不能低于60%,最高不能高于%。

所谓最低缴费基数即大家所说的“60%档次”。

以青岛市年缴费基数为例:元就是最低缴费基数。

三、举例说明,最低基数缴纳15年,退休时能领多少养老金?

以青岛市最近15年来最低缴费基数为例,如果是年退休的话,个人账户余额为:

根据养老金计算公式,以年青岛市社会平均工资为例:

1.50岁退休,个人账户计发月数为个月:

个人账户养老金:.6/=.8元

基础养老金:(+)/2*15*1%=.85

另青岛市其他补贴57元,

合计:.60元。

2.60岁退休,个人账户计发月数为个月:

个人账户养老金:.6/=元

基础养老金:(+)/2*15*1%=.85

另青岛市其他补贴57元,

合计:元。

实际上,个人账户的记账利率前几年高达8%左右,所以实际养老金还要高几十块钱。

如何做,才能缴纳社保性价比最高?

社保缴纳,尤其是对于灵活就业人员缴纳社保来说,因为社保费全额个人承担,真的是一笔不小的费用。

所以,
转载请注明原文网址:http://www.13801256026.com/pgst/pgst/6642.html

------分隔线----------------------------